“Een advocaat die begrijpt waar het om gaat: uw werk, inkomen en zekerheid.”
Arbeidsrecht advocaat voor loongeschillen, aanvechten van ontslag en transitievergoeding.
Een arbeidsrecht advocaat helpt u bij juridische problemen in de arbeidsrechtelijke sfeer. Denk bijvoorbeeld aan ontslag, het niet verlengen van een arbeidscontract, problemen rondom de transitievergoeding of een concurrentiebeding. Binnen Baronie Advocaten in Breda heeft mr. Edelmann de specialisatie arbeidsrecht. Ze staat werknemers en werkgevers bij met raad en daad. Met jarenlange ervaring als advocaat heeft mr. Edelmann naast de zakelijke kant, ook tijd en aandacht voor de emotionele kant van de zaak.
ONTSLAG OF ONTSLAG OP STAANDE VOET.
Het krijgen van ontslag maakt indruk en heeft vergaande gevolgen op uw privé leven. Een dienstverband kan eindigen door opzegging van de werknemer, werkgever of met wederzijds goedvinden. Maar wat als u als werknemer het er niet mee eens bent of u als werkgever niet weet hoe u een dienstverband moet beëindigen? Het is verstandig om de procedure te laten toetsen/ begeleiden door een ervaren advocaat. Deze kijkt samen met u of de termijnen en andere formaliteiten in acht zijn genomen. Zonodig kunt u worden bijgestaan in een procedure bij de kantonrechter.
Weten waar u staat? Eerste kennismaking is altijd kosteloos.
CONCURRENTIEBEDING OF RELATIEBEDING.
Als u ontslag heeft genomen of gekregen, dan wilt u natuurlijk zo snel mogelijk weer aan de slag bij een andere werkgever. Soms kan dit door een concurrentie- of relatiebeding worden bemoeilijkt. Een concurrentie- of relatiebeding kan u verbieden om gelijksoortige werkzaamheden uit te voeren voor klanten, leveranciers of andere relaties van uw voormalige werkgever. In sommige gevallen zijn de voorwaarden schadelijk voor uw kansen op de arbeidsmarkt. U kunt bijvoorbeeld moeilijk of niet aan een baan komen. U kunt dan de Kantonrechter verzoeken om een concurrentie- of relatiebeding geheel of gedeeltelijk te vernietigen. Natuurlijk proberen wij eerst met uw voormalige werkgever in gesprek te gaan. Heeft dit geen resultaat? Dan staan wij u bij tijdens de procedure in de rechtbank.
TRANSITIEVERGOEDING OF ONTSLAGVERGOEDING.
Krijgt u ontslag tijdens een reorganisatie, op staande voet of wordt uw tijdelijke arbeidscontract niet verlengd? Dan heeft u sinds 1 juli 2015 recht op een transitievergoeding (ook ontslagvergoeding genoemd) wanneer u langer dan 2 jaar in dienst bent geweest. De hoogte van de vergoeding is afhankelijk van uw salaris, het gemiddeld aantal gewerkte uren, lengte arbeidsovereenkomst en het juist volgen van de procedure. Krijgt u te maken met een van bovenstaande situaties? Dan is het verstandig om de hoogte van de vergoeding te laten berekenen door een ervaren advocaat. Daarnaast kunnen onze advocaten u helpen om een aanvullende vergoeding te claimen als er sprake is van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten door de werkgever.
Op zoek naar een advocaat voor een arbeidsconflict?
Bent u recent ontslagen of gaat uw werkgever reorganiseren? Of heeft u een nieuwe uitdaging gevonden maar problemen met een concurrentiebeding? Mr. Edelmann is een ervaren arbeidsrecht advocaat en staat u graag te woord.
Mr. Edelmann – Baronie Advocaten Breda
Neem direct contact op of laat een terugbel verzoek achter.
Tijdens kantooruren is mr. Edelmann te bereiken op telefoonnummer: 076 5222 346. Wilt u liever teruggebeld worden? Laat uw gegevens hieronder achter.
